Aktuelles

Bei uns ist immer etws los! Informieren Sie sich über unsere aktuellen Neuigkeiten.

Rundum-sorglos-Programm im Formenbau: Wie KL Healthcare von den Lösungen und dem Netzwerk der µ-Tec GmbH profitierte

KL Healthcare ist ein Start-up, das sich auf die intelligente Medikamentenvergabe spezialisiert hat. Nach der erfolgreichen Entwicklung eines Prototyps steht das Unternehmen vor der Herausforderung, die Serienproduktion effizient und kostengünstig umzusetzen. Neben wirtschaftlichen Aspekten spielt auch der Faktor Zeit eine entscheidende Rolle, da eine schnelle Markteinführung des EasyMedButton angestrebt wurde. Dank der innovativen Lösungen Liqui+ und Quickµ konnte die µ-Tec

Weiterlesen »

µ-Tec GmbH – wir dürfen uns jetzt „Traumfirma“ nennen !

Am 24.07.2019 wurde uns der Award „Traumfirma“ verliehen. Dieser Preis wird nicht von außen – also durch bestimmte Stellen oder durch Kunden – verliehen, sondern man erhält ihn von innen heraus – durch die Bewertung der Mitarbeiter. Eine von unabhängiger Stelle (Georg Paulus) durchgeführte Befragung ermittelt die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Dabei werden u.a. Kriterien wie Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Stressfaktoren oder

Weiterlesen »

Rundum-sorglos-Programm im Formenbau: Wie KL Healthcare von den Lösungen und dem Netzwerk der µ-Tec GmbH profitierte

KL Healthcare ist ein Start-up, das sich auf die intelligente Medikamentenvergabe spezialisiert hat. Nach der erfolgreichen Entwicklung eines Prototyps steht das Unternehmen vor der Herausforderung, die Serienproduktion effizient und kostengünstig umzusetzen. Neben wirtschaftlichen Aspekten spielt auch der Faktor Zeit eine entscheidende Rolle, da eine schnelle Markteinführung des EasyMedButton angestrebt wurde. Dank der innovativen Lösungen Liqui+ und Quickµ konnte die µ-Tec

Weiterlesen »

µ-Tec GmbH – wir dürfen uns jetzt „Traumfirma“ nennen !

Am 24.07.2019 wurde uns der Award „Traumfirma“ verliehen. Dieser Preis wird nicht von außen – also durch bestimmte Stellen oder durch Kunden – verliehen, sondern man erhält ihn von innen heraus – durch die Bewertung der Mitarbeiter. Eine von unabhängiger Stelle (Georg Paulus) durchgeführte Befragung ermittelt die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Dabei werden u.a. Kriterien wie Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Stressfaktoren oder

Weiterlesen »