„Nutzen stiften“ ist einer der von uns gewählten Werte. Dabei ist uns klar, dass Nutzen stiften schon bei dem Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter anfängt.
Wir haben uns dabei gefragt: Welchen Nutzen bringt es Ihnen und uns, wenn wir…
Mitarbeiter mit Regeln so abrichten,
dass sie nicht Falsches anrichten,
aber damit auch nichts Gutes ausrichten.
(frei nach Bodo Jansen)
Das ist wohl eher der falsche Weg. Nutzen stiften lässt sich nicht einfach in ein paar Regeln festhalten und abbilden. Zum Nutzen stiften muss man jeden einzelnen Mitarbeiter dort abholen, wo er steht und ihn dann nach seinen Begabungen fördern und motivieren. Wir sind dabei auf einem guten Weg, aber noch lange nicht angekommen.
